企業(yè)工作服不僅是一個(gè)人職業(yè)屬性的代表元素，也是企業(yè)文化內(nèi)涵及整體形象的外在體現(xiàn)，不僅僅利于企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一化正規(guī)化建設(shè)管理，對(duì)于特殊行業(yè)的特殊部門，防護(hù)性工作服還是能夠保護(hù)員工生命安全重要?jiǎng)趧?dòng)裝備。工作服雖說(shuō)只是在工作時(shí)才穿的一件衣服而已，但是作用卻不容小覷，那么在定制工作服時(shí)，我們需要重點(diǎn)關(guān)注哪些要素呢。

　　1，工作服面料選擇

　　面料的選擇是一套工作服的基礎(chǔ)，也從根本上決定著一套定制工作服的質(zhì)量。如果說(shuō)款式混色機(jī)及顏色是外在表象的話，那么面料就是一件工作服的本質(zhì)和內(nèi)在了。好的面料表面工整，不起球，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數(shù)也高，同時(shí)在整體為企業(yè)的整體風(fēng)貌和精神面貌加分。

　　2，工作服款式

　　在定制工作服時(shí)大家都傾向于定制新的工作服款式，風(fēng)格偏向時(shí)尚化，修身化，簡(jiǎn)約而大氣，這樣的工作服讓員工穿起來(lái)可以精氣神十足，工作狀態(tài)和效率也會(huì)大大改善。同時(shí)當(dāng)每一個(gè)員工穿得漂亮?xí)r，企業(yè)的整體對(duì)外形象也會(huì)得到質(zhì)的提升。

　　3，定制工作服顏色選擇

　　顏色的選擇很有學(xué)問(wèn)也要慎重，雖說(shuō)現(xiàn)在的工作服定制款式越來(lái)越趨于時(shí)尚化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來(lái)用，一件工作裝上的顏色應(yīng)用要控制在三種以內(nèi)，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業(yè)主色調(diào)相符合。最好采用企業(yè)色，把企業(yè)色融入到定制工作服的顏色當(dāng)中，然后讓這個(gè)顏色、款式、風(fēng)格成為某一個(gè)企業(yè)象征。

　　4，工作服差異性

　　現(xiàn)在的定制工作服不像是以前的勞保服批發(fā)，同樣的顏色，同樣的款式，企業(yè)如果有需要，頂多是在衣服上加上logol標(biāo)志就算完成了款式選擇和設(shè)計(jì)任務(wù)�，F(xiàn)在的企業(yè)工作服定制更加注重的是企業(yè)的個(gè)性化需求，而與之相對(duì)應(yīng)的則是專屬化設(shè)計(jì)定制，也就是說(shuō)，企業(yè)如果需要采購(gòu)工作服，那我們整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)來(lái)為企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)的立項(xiàng)，單獨(dú)的設(shè)計(jì)，這樣設(shè)計(jì)出來(lái)的工作服是專屬于這個(gè)企業(yè)的。所設(shè)計(jì)的工作服產(chǎn)品不僅更加美觀而且更具標(biāo)識(shí)性。

　　上面我們是從對(duì)外形象的標(biāo)識(shí)性來(lái)講的工作服的差異性所帶來(lái)的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個(gè)含義，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性，或者是同一部門不同上下級(jí)關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對(duì)企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、高效的管理大有裨益的�！　�

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