伴隨著社會發(fā)展的發(fā)展，人們逐漸追求多樣化，針對工作服定做也是一樣的。許多的企業(yè)在訂制工作服想和他人的不一樣，能讓他人一眼就能注意到自身的不同，這就是工作服的多樣化、個性化。

小編就來為大伙兒介紹一下。

職場，不斷地改變著我們每個人的生活，而在當下，職場環(huán)境的變化卻悄然間帶來了一些變化。也給當下的定制工作服設計帶來了新的挑戰(zhàn)：相對于集體化的統(tǒng)一標識，個性化變成了品牌文化傳達的一部分。統(tǒng)一設計定制工作服，加上統(tǒng)一的顏色和標識，能讓消費者迅速識別，加深他們對品牌的印象。

這就是服裝定制的優(yōu)勢，全套企業(yè)形象服定制，包括T恤、Polo衫、圓領(lǐng)T恤、工作服、沖鋒衣、工裝、文化衫等。以下我們列舉一些經(jīng)典的例子。

一、海南航空2017年與時裝設計師許建樹合作的第五代制服：

企業(yè)們越來越傾向與制服時尚化、個性化了。在2017年7月，海南航空就發(fā)布了與時裝設計師許建樹合作的第五代制服，這位設計師曾為范冰冰設計過的“東方祥云”禮服。

海南航空公司的品牌總監(jiān)徐飛曾對媒體說，“我們不僅創(chuàng)造了新的制服，而且展示了國際化形象。特別是在國際航線方面，我們想讓乘客知道中國是現(xiàn)代和時尚的�！�

由此看來，越來越多的企業(yè)注重品牌，在意個性。想要傳達出品牌統(tǒng)一的形象，并試圖讓制服更時尚、年輕，體現(xiàn)既植根于本土又全球化的審美。

二、麥當勞2017年在全美餐廳內(nèi)推出的全新員工制服：

小編在之前的有過一篇文章說麥當勞的新制服的，這套灰色系的制服取代了麥當勞經(jīng)典的紅黃色制服，麥當勞在全美餐廳內(nèi)推出了這套全新的員工制服后，在社交媒體上受到了嘲諷，有人評論說它看起來像是《星球大戰(zhàn)》里的反派銀河帝國的制服。

而這套新制服的設計師Waraire Boswell說：“年輕時我曾在麥當勞工作過，回憶起那段經(jīng)歷，我表示自己討厭每次上下班都得換上不同的衣服。所以我希望設計一套制服讓人們在下班的時候也愿意穿。我很清楚設計和功能是下一代制服的重要元素，它還需要讓身穿它的員工有更強烈的自豪感”。

至于員工制服的個性化表達，是否每個行業(yè)都需要還是應該根據(jù)特定的行業(yè)提出特定的方案？也許是一個值得持續(xù)討論的話題。

企業(yè)工作服重要的是統(tǒng)一性，同一企業(yè)不同部門，同一部門不同職位，又該如何體現(xiàn)呢？如何在員工需求的個性化和企業(yè)標識的統(tǒng)一性之間取得平衡呢？歡迎聯(lián)系錦億圣服飾定制顧問，我們可以為您的企業(yè)提供全套企業(yè)形象定制方案。